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Buena gestión del personal Retail

La gestión de equipos y personal es un detalle que no debe descuidarse en la organización de una empresa, y menos aún en una organización Retail donde los equipos desempeñan un papel vital para ser eficaces. En efecto, es importante tener una buena organización para alcanzar los objetivos y obtener empleados aún más competentes. El ambiente y las relaciones entre los miembros de un equipo influyen directamente en su productividad. Para obtener mejores resultados y rendimiento, es necesario contar con una buena organización interna.

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¿Por qué es importante tener una buena gestión de personal?

La gestión del personal es responsabilidad de los jefes de equipo y de los directores de área y es necesaria para crear un entorno de trabajo agradable. Independientemente del tamaño de la empresa, del ámbito de actividad o del departamento, los equipos deben ser gestionados eficazmente para alcanzar los objetivos. Para conseguirlo, aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a mejorar la productividad de tus empleados.

Ser organizado

En primer lugar, es importante organizarse. Tienes que saber cuáles son tus prioridades y cómo organizar tu tiempo de trabajo de la mejor manera posible. Sea cual sea la situación: un imprevisto, un cambio de última hora, una ausencia, hay que saber ser reactivo y organizado. Cuando los empleados sienten un vacío en la organización, esto repercute inevitablemente en su productividad.

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Comunicar

La comunicación es la clave del éxito en la gestión de equipos. Tiene que escuchar a su personal y actuar en consecuencia. Para ser escuchado y ser eficaz, debe escuchar a su personal. Los problemas de comunicación en las empresas hoy en día son muy comunes y es importante entender el impacto de una mala comunicación en los empleados. La comunicación puede resolver tensiones y problemas, pero si no se aplica correctamente también puede causarlos. Una comunicación eficaz por parte de un directivo puede generar confianza en el personal y, por tanto, mejorar su rendimiento.

El personal de la empresa tiene derecho a la información sobre la misma. Por lo tanto, es importante comunicar esta información. La falta de comunicación es muy mala y reduce la confianza de los empleados.

Valorar el trabajo de sus empleados

En relación con el consejo anterior, es importante comunicar los buenos y malos resultados y reconocer el trabajo de todos. Sea cual sea el resultado, no basta con decir que es bueno o malo, sino con sugerir formas de mejorar. También es importante reconocer el trabajo y el esfuerzo de todos. Valorar el trabajo de los empleados les permite mejorar y, sobre todo, motivarse.

Beam : gestión de personal sin fisuras

  • Ahorre mucho tiempo: no pierda tiempo en la programación y otras tareas que consumen tiempo. A partir de ahora, el software de gestión de tiendas Beam se encarga de todo.
  • Mayor productividad del equipo: Asigne tareas coherentes en función de las habilidades individuales y ofrezca formación de e-learning a sus empleados a través de la aplicación.
  • Comunicación fluida: mantenga a sus empleados informados de todas las novedades de la tienda, sea receptivo a sus peticiones.

Beam es una solución eficaz para gestionar sus equipos y alcanzar sus objetivos. Optimizar el tiempo de trabajo y dedicar más tiempo a las tareas más importantes son las claves de una buena organización. Para ello, Beam es un software de gestión de personal que le permitirá ahorrar mucho tiempo.

No pase horas creando planificaciones en Excel, con Beam encuentre el tiempo para desarrollar y consolidar verdaderas estrategias. Prepare los horarios de su personal en poco tiempo. El punto fuerte de este software de gestión de personal es que una ausencia o un retraso no perturban su organización. Priorice las tareas a realizar y asígnelas a las personas adecuadas en unos pocos clics.

Beam es también una herramienta de comunicación interna que le permite conectar a todo el personal de su empresa. El objetivo de esta plataforma es mejorar la comunicación interna y el bienestar de los empleados. Desarrolle el espíritu de colaboración creando conversaciones privadas o en grupo para reforzar el espíritu de equipo.

Esta herramienta es también una plataforma de e-learning. Con unos pocos clics, envíe formación de e-learning a sus empleados para desarrollar sus habilidades. Adapte el contenido de la formación según las necesidades y peticiones de sus empleados.

Con el software de gestión de personal, organícese y escuche a sus empleados. Esta herramienta también le permite ser reactivo y responder rápidamente a las solicitudes de su personal. Beam ha diseñado este software para hacer que sus equipos sean más fiables y motivarlos, aumentando así su productividad.

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